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Chargé(e) de projet "Secrétariat à la main-d'oeuvre"

La Table des MRC du Centre-du-Québec
MRC d'Arthabaska

Offre #CDQ-2019-01 Horaire flexibleSans lieu fixe

La Table des MRC du Centre-du-Québec est à la recherche d'une ressource professionnelle qui mènera avec succès les activités d'un projet régional portant sur l'attraction et la rétention de la main-d'oeuvre au Centre-du-Québec. Ce projet est nommé "Secrétariat à la main-d'oeuvre".

Le manque de main d'oeuvre est commun à toutes les MRC du territoire et ce projet découle d'une volonté et d'un effort régional à adresser cette problématique au Centre-du-Québec. Dans le cadre des travaux du chantier régional sur la main-d'oeuvre, deux projets ont émergé comme étant prioritaires, soit le projet "Escoude main-d'oeuvre" et le projet "Secrétariat à la main d'oeuvre". Il s'agit de deux projets complémentaires avec des objectifs spécifiques différents. Le projet de "Secrétariat" concerne l'attraction de la main-d'oeuvre et l'expérimentation via des projets pilotes alors que le projet "Escouade" touche la rétention et la diffusion de l'information.

Tâches et responsabilités

• Collaborer à l'élaboration d'un plan d'action en lien avec le projet, le mettre en oeuvre et en assurer le suivi;
• Collaborer à la rédaction du cadre de dépôt de gestion de projets liés à l'attraction et à la rétention de main-d'oeuvre;
• Analyser les demandes de projet déposées, présenter et recommander les projets aux membres d'un comité et préparer les ententes de financements;
• Effectuer le suivi des projets;
• Faire la reddition de compte et préparer les documents de suivi;
• Effectuer la gestion financière de l'enveloppe budgétaire allouée aux projets;
• Préparer, organiser et animer les rencontres du comité de gestion;
• Faire des liens avec les intervenants en ressources humaines de la région;
• Collaborer au codéveloppement de projets pilotes et ponctuels liés à l'attraction et à la rétention de main-d'oeuvre

Horaire et conditions

35 heures par semaine

Qualifications requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi;
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans le secteur municipal souhaitable (Municipalité, MRC ou CLD);
• Avoir de grandes aptitudes pour la communication interpersonnelle et un sens politique développé;
• Être autonome, polyvalent et dynamique;
• Faire montre d'un grand souci du détail et d'une capacité à effectuer des suivis rigoureux;
• Avoir une bonne maîtrise du français (oral et écrit) et des loficiels couramment utilisés (suite Microsoft Office);
• Posséder un permis de conduire valide et être habileté à se déplacer sur l'ensemble du territoire du Centre-du-Québec;
• Avoir une connaissance des entreprises et intervenants du territoire.

Qualités recherchées

• Entrée en poste dès que possible.