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Agent(e) en attraction et rétention des talents

Corporation de développement économique Victoriaville et sa région (CDEVR)
Victoriaville

Offre ##2020-10 Sans lieu fixe

La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR) est un organisme à but non lucratif offrant plusieurs services sur le territoire de la MRC d’Arthabaska pour soutenir le développement économique dans les secteurs industriel, commercial et de services, touristique, agricole et d'économie sociale.

Poste de 35 heures par semaine, remplacement d'un congé maternité.

Entrée en fonction : dès que possible.

Le poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur général et sous la supervision du coordonnateur au développement industriel, le titulaire de ce poste doit contribuer à :

• Planifier et mettre en œuvre l’ensemble des activités en lien avec l’attraction et la rétention des talents sur le territoire.
• Tenir un rôle stratégique d’appui et de concertation avec les acteurs pertinents du milieu.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives novatrices en matière d’attraction et de rétention des talents.
• Soutenir les entreprises (ou d’autres organisations le cas échéant) dans leurs initiatives liées aux besoins en main-d’œuvre.
• Collaborer à tout autre événement et dossier spécial nécessitant une expertise dans le domaine.

Horaire et conditions

35 heures par semaine

	Nuit	Jour	Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

• Excellente maîtrise du français et bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel), Office 365 et outils de rencontres virtuelles.
• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations.
• Dynamisme, autonomie, solide sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Aptitude à organiser des activités est un atout.
• Connaissance du milieu des affaires, de l’environnement municipal et institutionnel représente un atout.

Scolarité exigée

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée.

Expérience demandée

• Minimum de deux (2) années d’expérience dans le domaine du développement économique ou de la main-d’œuvre.
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’immigration.

Aptitudes linguistiques

	Parlé	Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle