COVID-19: Ressources disponibles aux entreprises
La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR) a pour mission d’accompagner les entreprises en cette période de crise.
Voici un répertoire de ressources intéressantes:
Demande de services
La CDEVR adapte ses mesures d'accompagnement afin d'appuyer les entreprises de tous les secteurs touchées par les défis et les répercussions causées par la COVID-19.
Voici la liste des services:
- Orientation vers les ressources et programmes pertinents en fonction de vos besoins actuels ou anticipés;
- Plan d’affaires et prévisions financières: mise à jour en fonction du contexte actuel;
- Représentation auprès des ministères pour des besoins spécifiques.
Revue de presse sur les mesures québécoises et canadiennes
Programmes d'aide
*Prendre note que cette liste n’est pas exhaustive, mais représente les principaux programmes d’aide.
Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises (COVID-19)
Le programme Aide d’urgence aux petites et moyennes entreprises vise à soutenir, pour une période limitée, les entreprises admissibles qui éprouvent des difficultés financières en raison de la COVID-19 et qui ont besoin de liquidités d’un montant inférieur à 50,000$.
Compte d’urgence
Permet d’offrir des prêts sans intérêt pouvant atteindre 40,000$ aux petites entreprises et aux organismes à but non lucratif afin de les aider à couvrir leurs coûts d’exploitation pendant une période où leurs revenus ont été temporairement réduits.
Aide d’urgence du Canada pour le loyer commercial - AUCLC
Destinée aux petites entreprises. Ce programme réduira les loyers de 75% pour les petites entreprises qui ont été touchées par COVID-19.
Action concertée temporaire pour les entreprises - PACTE
Financement pour les entreprises dont les liquidités sont réduites en contexte de pandémie.
BDC - Programmes et ressources
Options d'accès au crédit ainsi ressources supplémentaires pour soutenir les entreprises jusqu'à une période plus stable.
Subvention salariale d’urgence du Canada
La Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) appuie les employeurs les plus touchés par la pandémie et protège les emplois dont les Canadiens dépendent.
Subvention salariale temporaire de 10%
La subvention salariale temporaire de 10 % est une mesure de trois mois qui permettra aux employeurs admissibles de réduire le montant des retenues à la source à remettre à l'Agence du revenu du Canada (ARC).
Programme actions concertées pour le maintien en emploi – PACME-COVID-19
Soutien aux entreprises et aux travailleuses et travailleurs autonomes qui connaissent une réduction de leurs activités en contexte de pandémie.
Liste complète des mesures d’aide mises en place par le gouvernement du Québec
Liste complète des mesures d’aide mises en place par le gouvernement du Canada
Comment assurer la reprise et la continuité des activités
Trousse COVID-19 de la CNESST
Afin de garantir que les activités puissent reprendre ou continuer dans les conditions les plus sûres et les plus saines possible dans le contexte de la COVID 19, la CNESST propose une trousse d’outils. Elle s’adresse aux employeurs et aux travailleurs de tous les secteurs d’activité pour les appuyer dans leur prise en charge de la santé et de la sécurité.
Meilleures pratiques pour les chefs d’entreprises du Québec pour gérer la crise du COVID-19
Guide succinct qui touche les principaux enjeux d’entreprises dans le contexte actuel : plan de continuité des opérations (PCO), mise à pied temporaire et temps partagé, allègement financier, ressources financières disponibles, bonnes pratiques sanitaires et communication en gestion de crise.
Comment préparer son entreprise à une situation d'urgence?
Voici quelques conseils du Gouvernement du Québec:
Trousse d'information sanitaire (COVID-19)
Le gouvernement du Québec y présente l’ensemble des informations, mesures prises et consignes sanitaires.
Recommandations aux employeurs
COVID-19 et votre commerce
Informations pertinentes et conseils en période de gestion de crise.
Information et recommandations de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Sous forme de questions-réponses succinctes et précises, le document présente les différents aspects de la gestion des ressources humaines en situation de COVID-19. Les volets employeurs et employés sont abordés.
Guide d'implantation du télétravail
Gestion du stress et anxiété
Signes de manifestation du stress et de l’anxiété ainsi que les mesures à prendre pour améliorer la situation.
COVID-19: "Accrochez-vous, c'est fini en Chine",
dit un entrepreneur québécois
Nous vous partageons également un article fort intéressant paru dans le journal “Les Affaires” dans lequel témoigne un homme d’affaires québécois qui a vécu la crise du COVID-19 en Chine.
Revue de presse
Québec débloque 500 millions pour des mesures d’urgence pour faire face à la pandémie de COVID-19, une enveloppe qui servira notamment à financer un plan que le ministre de l’Économie, Pierre Fitzgibbon, doit annoncer cette semaine.
Rappel du Gouvernement du Québec: Les activités des entreprises ne sont pas visées par la directive sur les rassemblements de 250 personnes ou plus.
Le ministre des Finances, Eric Girard, accorde aux entreprises une suspension des paiements de l'impôt et des acomptes provisionnels jusqu'au 31 juillet 2020.
Aide du Gouvernement fédéral aux entreprises: Subvention salariale et congé d’impôt
Comprendre les mesures économiques gouvernementales en lien avec le COVID-19
La Banque Nationale offrira des mesures de soutien à ses clients
Vous avez des questions?
L’ensemble des services de la CDEVR demeurent disponibles. Afin de nous conformer aux directives de la santé publique, le personnel est en télétravail.
Vous pouvez prendre contact avec nous en vous inscrivant à notre plateforme Web, par courriel ou par téléphone au 819-758-3172, poste 221.
La CDEVR suit la situation de près et collabore étroitement avec ses partenaires et les acteurs locaux afin d’identifier toutes les mesures qui pourront être mises en place pour soutenir les entreprises de notre région.
Nous vous invitons donc à nous suivre sur les médias sociaux:
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