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Démarche D2: Encourager les pratiques durables des entreprises et organisations de la région

La communauté d'organisations leaders en développement durable de la région s'est agrandie à nouveau au cours de la dernière année. C'est à l’occasion d'une cérémonie virtuelle de reconnaissance de la Démarche d² que 7 nouvelles entreprises et organisations des MRC d'Arthabaska et de L’Érable ont été attestées à la Démarche d² et que 8 autres ont renouvelé leur engagement d'une durée de 3 ans. Organisé par la Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR), la Société d'aide au développement de la collectivité (SADC) Arthabaska-Érable et la Corporation du développement durable (CDD), l'événement visait à souligner les efforts en matière de développement durable des entreprises attestées. Animée par le talentueux Pierre Luc Houde, l'activité, qui avait d'abord dû être annulée le 24 mars dernier, s'est déroulé le 16 juin en direct sur Internet. Ceci lui a permis de rejoindre non seulement les entreprises et les organisations du programme de la Démarche d², mais également les partenaires et des entreprises intéressées. 13 capsules vidéos, mettant en lumière des actions et engagements durables des organisations attestées, ont également été dévoilées à cette occasion.
Démarche D2: Encourager les pratiques durables des entreprises et organisations de la région

En vidéo: La cérémonie virtuelle de reconnaissance de la Démarche d2

Enregistrée le 16 juin 2020

 

Les 7 nouveaux attestés pour l’année 2019 sont:

  • Construction Bois-Francs;
  • La petite école Vision;
  • Magasins Lecompte;
  • Mon Marché;
  • MRC d’Arthabaska;
  • Shaker cuisine et mixologie Victoriaville;
  • Somum Solutions.

Ces nouveaux adhérents à la Démarche d2 ont rejoint le Club d2, une communauté composée de 33 organisations leaders en développement durable sur le territoire des MRC d’Arthabaska et de L’Érable.

Les membres y partagent leurs expériences et leurs pratiques durables et, en plus, participent à des activités de réseautage et de formation.

 

Les 8 entreprises ayant renouvelé leur attestation sont:

  • Absolu Communication;
  • Accès travail;
  • Chambre de commerce et d'industrie Bois-Francs/Érable;
  • Fruit d'Or;
  • Gesterra;
  • Laurentide Re/sources;
  • ORAPÉ;
  • SMDK Recrutement (incluant Axé Transformation et Épinette).

"Dans le contexte actuel, il nous apparaissait important de prendre le temps de souligner les bonnes pratiques en matière de développement durable des entreprises et des organisations de la région. C’est une période difficile pour tous les types d’organisations et c’est également un moment pour réfléchir, innover et changer des pratiques d’affaires. L’accompagnement de la Démarche d2 permet aux entreprises de prendre un pas de recul et de se questionner sur leurs façons de faire, et ce, dans l’optique d’apporter des améliorations que ce soit au niveau social, environnemental ou économique. Je suis très fier de savoir que plusieurs organisations de la région ont ce souci", a indiqué le président de la CDEVR, André Bellavance.

De son côté, Gaétan Lehouillier, président de la SADC Arthabaska-Érable, mentionne: "Les bénéfices à adhérer à la Démarche d2 sont nombreux. L’an dernier, on soulignait les opportunités d’attraction et de rétention de main-d’oeuvre qu’une démarche en développement durable pouvait apporter dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre. Cette année, nous apprenons également, avec la crise de la COVID-19, l’importance de faire une bonne gestion des risques, car il n’en demeure pas moins que d’autres risques globaux existent, tels que les changements climatiques. Les entreprises doivent bâtir leur résilience et trouver des solutions pour gérer ces risques potentiels".

En adhérant à la Démarche d2, les organisations sont accompagnées d’une équipe d’experts en développement durable qui les aide à établir un diagnostic et à concevoir un plan d’action personnalisé en développement durable. Ce service est offert à l’ensemble des organisations établies dans la MRC d’Arthabaska et dans la MRC de L’Érable grâce à un partenariat entre la CDEVR, la SADC Arthabaska-Érable et la CDD.

"La Démarche d2 est le fruit de partenariats entre des acteurs socio-économiques ayant le souci de favoriser un développement économique durable dans la région. Le contexte actuel nous démontre justement l’importance d’agir collectivement pour lutter contre un enjeu de santé publique; cela ne fait que renforcir la pertinence de collaborer et de travailler collectivement à résoudre des enjeux sociaux, environnementaux et économiques", indique Christian Héon, président de la CDD.


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